幾個小細節確實做好
就會發揮大大的能量
相信大家都知道我們之間的友誼
大家也很清楚，我是很愛大家的，當然我也假想，大家是愛我的啦
一定繼續跟知識科技繼續奮鬥打拼
跟大家打拼這麼久了，快兩年了，應該也是很少見的
大家也可以看到，我們有著一同的心志和做事情的態度
資深員工們應該也比較有感覺也比較知道過去的過程
我也真的希望大家可以持續並肩作戰
我希望至少是看到知識業績達成我們的期待時候
過程中的一些變化
對於我們大家來說
重新適應新的環境
默契都要重新開始
幾個小細節我們掌握住
努力完成我們定的目標
其餘的是我會努力的部份
我會努力把繼續帶知識的意念、
策略和證據提出爭取的
其餘需要幫忙之處也儘管開口，
辛苦的地方也可以反映給我，讓我知道狀況
感謝大家囉～一起加油吧
1.CR務必要做好每日早上的離線通知和即將離線的通知部分
2.重點客戶客情關係掌握，CR每日下午自行排定行程，有狀況隨時反應
3.上次月報提起的幾個重點客戶，是否都已經確實把狀況掌握？忘記的趕快看看月報
4.業務開發的目標和心情，互相鼓勵、每個人都要掌握自己的頻率
5.業務在新單加卡上線後，確實跟客戶做好交接給CR的動作，要打電話給客戶告知服務窗口
6.業務要學別人成功經驗，把自己的客戶建立出一個成交機率排行榜的電子檔，做開發程序的自我掌握
7.業務新單上線二週左右，要協助CR作客情，同時幫助自己做人脈關係建立
8.離線2個月以上的客戶，請協助能抓幾個回來就算幾個
9.金招牌的目標完成
10.有問題隨時反應，都會盡力幫助大家的
業績再頂一下，業績上升，就解決問題可能性變大
7月專案，希望可以一同參與囉
加油啦～
人與人之間的情誼與認同，
我想是建立在真的在彼此需要幫忙上的實質提供與真心誠意的付出。
如果都沒有反求諸己，一味都只認為別人不對，反正就是別人不好，
我想我們就不會與春木合作至今了。
務實與真誠的對待才是王道，
台北的辦公室文化所謂不會體諒
只會交代不會協助別人的主管，
是不可能在知識存在的。
認識這位鄉下人至今，
我想大家記得的一定都會是他幫我們去跑案子，
他每次都搭七八點的早班高鐵直接到達台南高雄，
為了幫大家做公務上的事情，
他買了維他命給小矮，小狐，軒軒，vivi，
明明沒錢還買一堆什麼月曆磁鐵鼓勵大家，
為了貼近我們年輕公司，還特地買adidas亮金色的裝年輕，
他常常因為台北需要陪同談案子，一句話就立即到達，
與設計部一起喝酒喝到掛
常常半夜為了講關鍵字的進度講到天昏地暗，
為了大家在個性上與做事上的好說歹說，
他半夜找我們一起哭過，
大家一起特地幫他娶水某，
我想這就是我們大家真的覺得是可以「交陪鬥陣」的朋友與長輩，
很多這位鄉下人的做事態度的圓滿與設想週到與自我要求的自律是很值得我們一起學習的。
年輕一輩的知識人
其實在自律這一點
我想我們大家都還要多努力
能認識這個好朋友，我想也是未來一輩子的事。
希望我們能多努力一下，為了自己為了公司為了彼此，
因為能真心會一起幫忙的人真的不多。
希望相關的伙伴，能多幫忙簽一件案子，能多打一通離線，
能多追回一個客戶，能多修正好一個網站。
好好去把事情完成，就像大家伙伴一樣，
能多幫忙其他每個人才是真的!!!!
人家幫我們很多事情，也幫各位業務部門的伙伴很多的貼心建議，請大家真的拚一下。
能留下情誼對大家是更好的。
共勉之
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